2024
Uchwała Nr 457/XLV/24 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 1 lutego 2024 r.
Wsprawie zmiany Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania i określenia wysokości, szczegółowych warunków przyznawania dodatków oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki zmienionej Uchwałą Rady Powiatu Nowosądeckiego Nr 342/XXXIV/22 z dnia 22 listopada 2022 r.
Na podstawie art.12 pkt 11 ustawy z dnia 5 czerwca 1998 r. o samorządzie powiatowym (Dz. U. z 2022 r. poz.1526 z późniejszymi zmianami), art. 30 ust. 6, art. 91 d pkt 1 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami), po uzgodnieniu ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli Rada Powiatu Nowosądeckiego uchwala, co następuje:
§ 1. Dokonuje się zmiany zapisu § 5 ust. 1 załącznika do Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 15 czerwca 2021 r. w sprawie przyjęcia regulaminu wynagradzania i określenia wysokości, szczegółowych warunków przyznawania dodatków oraz innych świadczeń wynikających ze stosunku pracy nauczycieli zatrudnionych w szkołach i placówkach oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki, który otrzymuje brzmienie:
„1. Nauczycielom, którym powierzono stanowisko dyrektora lub wicedyrektora szkoły albo inne stanowisko kierownicze przewidziane w statucie jednostki oraz nauczycielom, którym powierzono wychowawstwo klasy, funkcje mentora przysługuje dodatek funkcyjny w wysokości określonej w tabeli.
Lp. |
Stanowisko |
Stawka miesięczna w % |
1. |
Mentor/opiekun stażu* |
6 |
2. |
Wychowawca klasy |
10 |
3. |
Dyrektor szkoły (zespołu szkół) liczącej: ·do 9 oddziałów ·10-17 oddziałów ·18-24 oddziałów ·Powyżej 25 oddziałów
Dyrektor placówki oświatowej |
30-55 35-70 50-80 65-90
30-70 |
4. |
Pozostałe stanowiska przewidziane w statucie szkoły: ·Wicedyrektor ·Inne stanowiska kierownicze w szkole |
do 80%** do 60%** |
* dodatek za funkcję opiekuna stażu nie dłużej niż do 31 sierpnia 2027 r.
** dodatku funkcyjnego dyrektora szkoły”.
§ 2. Pozostałe postanowienia regulaminu wynagradzania stanowiącego załącznik do Uchwały Nr 230/XX/21 Rady Powiatu Nowosądeckiego z dnia 15 czerwca 2021 r. nie ulegają zmianie.
§ 3. Wykonanie uchwały powierza się Staroście Nowosądeckiemu, Dyrektorom szkół i placówek oświatowych prowadzonych przez Powiat Nowosądecki.
§ 4. Uchwała wchodzi w życie po upływie 14 dni od dnia ogłoszenia w Dzienniku Urzędowym Województwa Małopolskiego, z mocą obowiązującą od dnia 1 stycznia 2024 r.
Uzasadnienie
Z uwagi na rosnące obowiązki i zadania związane z pełnieniem funkcji kierowniczych w szkołach i placówkach oraz funkcji wychowawcy klasy, mentora/opiekuna stażu, celem poprawy motywacji w pracy, koniecznym jest stworzenie możliwości podniesienia składnika wynagrodzenia jakim jest dodatek funkcyjny.
Zgodnie z zapisem art. 30 ust. 6 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. – Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami), organ prowadzący określa dla nauczycieli regulamin wynagradzania i określa wysokość, szczegółowe warunki przyznawania dodatków oraz innych świadczeń ze stosunku pracy.
Powyższe zmiany w zapisie regulaminu wynagradzania nauczycieli zostały zgodnie z art. 30 ust. 6a ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (t. j. Dz. U. z 2023 r. poz. 984 z późniejszymi zmianami) uzgodnione ze związkami zawodowymi zrzeszającymi nauczycieli.
Przyjęcie powyższego regulaminu w drodze Uchwały należy do wyłącznej kompetencji Rady Powiatu Nowosądeckiego, zgodnie z art. 91d pkt 1 cytowanej wyżej ustawy Karta Nauczyciela.
Pliki do pobrania
-
treść uchwały z załącznikami
data publikacji: 2024-02-02
data ostatniej modyfikacji: 2024-02-02 | 11:53